
埼玉県のパワーハラスメント調査会社
埼玉県でコストが低いパワーハラスメント調査をお探しなら、『退職代行ラクヤス』にお任せください。
上司や同僚による暴言・暴力・無視・過度な業務命令など、職場のパワハラで苦しんでいませんか?
当サービスでは、探偵によるパワハラ証拠調査を通じて、退職後の慰謝料請求や労災申請などに備えた対応を全面サポートします。
パワハラ調査とは?
パワハラ調査とは、職場での権力関係を悪用した不当な扱いについて、客観的な証拠を収集する調査サービスです。録音・映像・メール・LINEなど、さまざまな手法で証拠を記録し、法的手続きにも活用できる状態に整えます。
ラクヤスのパワハラ調査が選ばれる3つの理由
① 探偵業届出済みの専門調査員による対応
探偵事務所ラクヤスが、法令遵守のもとで丁寧かつ秘密厳守で調査を実施します。違法な尾行や盗聴は一切行わず、安全かつ合法的な調査を行います。
② や退職代行や弁護士との連携体制
収集した証拠は、必要に応じて提携弁護士や退職代行サービスと連携し、慰謝料請求・社内調査・労災申請にもつなげることが可能です。
③ 調査から報告書までワンストップ
ヒアリング・調査・報告書作成・相談まで一貫対応。報告書は法的手続きにも使えるフォーマットで作成します。
パワハラ調査の流れ
- 無料相談・ヒアリング
まずはLINEや電話でご相談ください。内容をもとに調査の可否や方法をご提案します。 - 調査プランのご提案とお見積もり
状況に応じて、録音・社内観察・聞き取り調査などの方法をご説明します。 - 調査実施
日程や対象に合わせて、必要な証拠を収集します。調査は極秘に進行します。 - 調査報告とアフターフォロー
証拠資料をお渡しし、必要であれば弁護士紹介や退職代行連携を行います。
よくある質問
- 職場にバレずに調査できますか?
-
はい。調査はすべて匿名・秘密厳守で実施され、ご本人以外に情報が漏れることはありません。
- 録音だけでも証拠になりますか?
-
はい。録音やメール記録も重要な証拠になります。必要に応じて調査補完も可能です。
まずは無料相談から
パワハラで退職に追い込まれる前に、証拠を集めておきましょう。探偵事務所ラクヤスのパワハラ調査は、被害者の立場で丁寧に寄り添います。お気軽にご相談ください。
埼玉県でパワーハラスメント調査が活用される時
- 埼玉県の安いパワーハラスメント調査を探している。
- 良心価格な埼玉県のパワーハラスメント調査利用料金が知りたい。
- パワーハラスメント調査の依頼を検討中。まずは口コミ評価が高い埼玉県のパワーハラスメント調査会社に説明を受けたい。
- 一番重視したいポイントは親切対応。埼玉県でパワーハラスメント調査を依頼できますか?
- 埼玉県の知人に『退職代行ラクヤス』を紹介してもらった。
パワーハラスメント調査 埼玉県エリア
さいたま市(西区、北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区)、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡(三芳町、毛呂山町、越生町)、比企郡(滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町)、秩父郡(横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、東秩父村)、児玉郡(美里町、神川町、上里町)、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡(杉戸町、松伏町)
パワーハラスメント調査以外のサービス
埼玉県内での人気ランキング
お役立ちBLOG
休み明けで仕事が怖い・辞めたいと感じる本当の退職理由と対処法

ゴールデンウィーク(GW)・夏休み・年末年始・3連休・シルバーウィークなど、長期休暇や連休明けになると、「仕事が怖い」「職場に行きたくない」「辞めたい」「絶望感がある」と感じる人が急増します。 実際、「休み明け 仕事 怖い」「休み明け 気分の落ち込み...
【2025年最新版】職場のハラスメントとパワハラ防止法の解説|証拠収集・退職支援

近年、職場のハラスメント問題は社会的な関心を集めており、企業側には具体的な対策と責任ある対応が求められています。特にパワーハラスメント(以下、パワハラ)は、深刻な労働環境の悪化や心身の健康被害につながるケースが少なくありません。 この記事では、「パワ...
退職理由 職種・業種別サンプル集|前向き・ネガティブ・本音まで網羅

退職届提出時にも、転職活動中においても非常に重要な要素となるのが、「退職理由」です。 退職代行担当者がアドバイス「意思表示としての退職理由」 転職活動での退職理由とは別に、会社に退職の意思を伝える場面では、相手や状況に応じた配慮が必要です。特に退職...
お問い合わせ・ご相談
関連サービス
