
休み明けで仕事が怖い・辞めたいと感じる本当の退職理由と対処法
ゴールデンウィーク(GW)・夏休み・年末年始・3連休・シルバーウィークなど、長期休暇や連休明けになると、「仕事が怖い」「職場に行きたくない」「辞めたい」「絶望感がある」と感じる人が急増します。
実際、「休み明け 仕事 怖い」「休み明け 気分の落ち込み」「休み明け 仕事 うつ」などの検索が急増するのも、この時期の特徴です。
この記事では、休み明けに強いストレスや不安を感じる原因と、その解決法について解説し、必要に応じて退職代行サービスの活用という選択肢もご紹介します。
なぜ休み明けに「仕事が怖い・行きたくない」と感じるのか
1. 仕事モードへの切り替えがうまくいかない
人間の心と体は「慣れ」に大きく左右されます。長期休暇で生活リズムが乱れると、急に仕事モードに戻すことが困難になります。
2. 職場に対する不安やストレスが再浮上する
パワハラ上司や過重労働、合わない同僚など、普段から抱えていた不満やストレスが、休暇中に一時的に緩和されることで「戻りたくない」という感情に変わるのです。
3. 完全な心身の休息が取れていない
GWや年末年始のような大型連休中でも、家族サービスや帰省、イベント参加でかえって疲れが溜まってしまう人もいます。リフレッシュどころか、体力も気力も削られた状態で仕事再開を迎えると、"行きたくない"と感じて当然です。
4. 連休明けのギャップが激しすぎる
連休中は好きな時間に起きて、好きなことをして過ごしていたのに、いきなり満員電車と上司の顔。心の中で「現実に戻るのがつらい」と感じるのは自然なことです。
5. 冷静に考える機会に
休日は職場以外の人、映画、書籍など、日常とは違った情報に溢れています。また、冷静に考える時間もたっぷりあるため、「このままで良いのだろうか?」と人生を見つめ直すきっかけになります。
6. ブルーマンデー症候群
「ブルーマンデー症候群」とは、週末や連休が終わる日曜日の夜から月曜日の朝にかけて、気分が落ち込んだり、体調がすぐれなかったりする現象です。特に職場にストレス要因がある人ほど強く出やすく、連休明けに顕著になる傾向があります。
「仕事が怖い」と感じたときのセルフチェック
次のような症状がある場合は、心のSOSかもしれません。
- 日曜の夜から胃が痛い・眠れない
- 月曜の朝になると頭痛・吐き気がする
- 職場の近くに行くだけで心拍数が上がる
- 「辞めたい」「消えたい」と毎日思う
これは一時的な憂鬱ではなく、うつ状態や適応障害の前兆であることも考えられます。
体験談:連休明けに限界を感じた人の声
ケース1:GW明けに出社できなかった20代女性(事務職)
「GW中は毎日ゆっくり過ごせていたのに、日曜の夜から吐き気がして眠れませんでした。月曜の朝、電車に乗れず途中下車して涙が止まらなくなり、そのまま欠勤。結局、退職代行を使って辞めましたが、今はもっと自分に合う職場で働けています。」
ケース2:年末年始明けに退職を決意した30代男性(営業職)
「年始早々、会議とノルマのプレッシャーが重なって、心がポキッと折れた気がしました。転職活動で面接官に正直に話したところ、むしろ評価されたのが驚きでした。」
ケース3:夏季休暇明けに退職準備を始めた20代男性(サービス業)
「学生時代の仲間と久しぶりに会い、お互いの会社の話をしていく中で、ブラック企業に勤めている事実を受け止めることができました。辞めるのは悪という雰囲気の強い環境だったため、迷わず退職代行サービスを利用しました。」
ネットでも多数の声「休み明けがつらすぎる」
「休み明け 仕事行きたくない 知恵袋」やSNSでは、以下のような声が多く見られます。
- 「明日から仕事とか無理すぎる」
- 「またパワハラ上司の顔見るのか…」
- 「年始から死にたい気分」
このように、あなた一人がつらいわけではなく、多くの人が同じように休み明けの憂鬱を感じているのです。
休み明けの憂鬱を和らげる方法
- 休日前から徐々に生活リズムを戻す
- 月曜を有休にして火曜から出社にする
- カフェやお気に入りの服で気分転換
- 同僚とランチの約束をしておく
- 「初日は定時で帰る」と決めておく
それでも改善しない場合は、今の職場そのものがあなたに合っていない可能性もあります。
「休み明けが怖い」が続くなら、退職も選択肢
もし休み明けのたびに同じ憂鬱が襲ってくるのであれば、無理をせず「退職する」という選択も間違いではありません。
特に以下のような状況であれば、退職代行サービスの利用を検討する価値があります。
- 上司が怖くて退職を言い出せない
- 会社と連絡を取りたくない
- 出社せずに辞めたい
退職代行ラクヤスなら安心サポート
退職代行ラクヤスは、あなたの状況に合わせて完全オーダーメイドで退職をサポート。
電話やメールで即日相談可、探偵・弁護士連携も可能な安心の退職代行です。
よくある質問(FAQ)
- Q. 休み明けに仕事へ行けないのは甘えですか?
-
いいえ、甘えではありません。連休明けに心身のバランスを崩すことは誰にでも起こり得ます。深刻化する前に対処することが大切です。
- Q. 出社が怖いと感じるとき、どうすれば良いですか?
-
まずは深呼吸やストレッチなどで緊張を和らげましょう。続くようであれば、休職・転職・退職といった選択肢を考えるべきです。
- Q. 退職代行は休み明けでも利用できますか?
-
はい、可能です。特に連休明けは依頼が多く、スムーズに会社とのやり取りを代行してくれるプロのサポートを受けることで安心して前に進めます。
まとめ|休み明けの不調は「甘え」ではありません
「休み明け 仕事 行きたくない」「休み明け 仕事 怖い」「休み明け 絶望 感」
こうした感情は、決して甘えではなく、あなたの心が出している大切なサインです。
無理に自分を奮い立たせて壊れてしまう前に、退職代行などの外部サポートを頼っても良いのです。
「逃げる」ことは「守る」ことでもあります。
新しい人生への第一歩を、私たちは応援しています。
(2025年5月4日)
以下のような悩みをお持ちの方は、当社が提供する各種サービスをご検討ください。
- 退職を切り出せず悩んでいる → 退職代行サービス
- 職場での暴言・暴力に困っている → パワハラ調査サービス
- 性的言動や接触に悩んでいる → セクハラ調査サービス
私たちは「まず相談してみること」を重視しています。しつこい営業や押し売りは一切行っておりませんので、ご自身の状況がわからない方も安心して無料相談をご利用ください。
お役立ちBLOG
【2025年最新版】職場のハラスメントとパワハラ防止法の解説|証拠収集・退職支援

近年、職場のハラスメント問題は社会的な関心を集めており、企業側には具体的な対策と責任ある対応が求められています。特にパワーハラスメント(以下、パワハラ)は、深刻な労働環境の悪化や心身の健康被害につながるケースが少なくありません。 この記事では、「パワ...
退職理由 職種・業種別サンプル集|前向き・ネガティブ・本音まで網羅

退職届提出時にも、転職活動中においても非常に重要な要素となるのが、「退職理由」です。 退職代行担当者がアドバイス「意思表示としての退職理由」 転職活動での退職理由とは別に、会社に退職の意思を伝える場面では、相手や状況に応じた配慮が必要です。特に退職...
お問い合わせ・ご相談
関連サービス
